一、加强廉政教育

　　（一）廉政教育是廉政文化建设的根本，要从加强教育引导入手，重点防范道德风险。局属各单位、机关各科室要根据职能，结合工作实际，强化思想引导，帮助全体干部职工树立正确的世界观、价值观和人生观。

　　（二）廉政教育要纳入制度化，用制度保障落实，用措施确保成效。

　　（三）丰富廉政教育形式，利用举办专题讲座、发送廉政短信等干部职工喜闻乐见的形式，广泛开展廉政教育。

　　二、加强文化建设

　　（一）文化建设是廉政文化建设的关键，要结合工作特点，深入查找城管执法工作的廉政风险点，有针对性的设计赋有城管执法特色的文化建设制度和形式。

　　（二）丰富文化内涵，深入挖掘城管执法工作特点，建设以城管为公、执法为民为核心，以实现城管执法工作全面、和谐发展为根本的廉政文化体系。

　　（三）创新文化载体，利用城管执法信息、城市生活杂志开设廉政栏目，设立廉政橱窗、桌牌，在网站开设“党风廉政”专栏，营造浓厚廉政文化氛围。

　　三、加强思想政治工作

　　（一）深入开展谈心、交心活动，随时了解干部职工的所想、所思，及时化解思想包袱、掌握思想动态，及时化解各类不良思想的苗头，并做好谈心记录。

　　（二）做好帮扶工作，定期走访困难职工，切实解决干部职工的实际困难和问题，建立健全帮扶档案，创造和谐的工作氛围。

　　四、本制度自下发之日起执行。